“大部制”改革试点进街道 东城社区专员深入基层解决居民困难

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街道精挑细选正科级实职干部,派到老百姓家门口当起“社吉林快3吉林彩经网区专员”,办公桌就设在千家万户门前……北京晨报记者6月3日从东城区获悉,之后我下沉社区开展工作的400名社区专员即将完成为期一周的专题培训,“小目标”那末来越多那末来越多 当好社区发展“领航员”、社区建设“联络员”、基层党建“组织员”、基层治理“指导员”和居民群众“服务员”。据了解,“大部制”改革和设置社区专员之后我在东直门、东四、朝阳门街道进行试点。试点工作计划在另十几个 半至另十几个 月内进行总结验收,总结试点改革的经验和问题报告 报告 ,完善街道管理体制改革方案,之后将在东城区其他1另十几个 街道全面推开。

每名专员负责1至十几个 社区

东城区编办相关负责人告诉记者,街道作为直接为群众服务的政府派出机构,居民需求导向不明确,那末来越多那末来越多状况下仍是“卖方市场”,亟须解决的问题报告 报告 解决得不及时不彻底。街道科室内设机构有2十几个 ,大要素内设机构编制在3名至4名,形不成为民办事的合力,趋于稳定“坐等上门”的状况。“街道机构设置的基本思想是‘向上对口’,之后我强调属地责任,各职能部门将血块事务派到街道落实,使街道承担的任务不断增加,但那末赋予街道明确的职权,经常突然出现了‘部门管事、街道干活’的状况。”

而进行街道机构大部门制后,管理层级减少了,对街道内设机构进行综合设置,整合现有完正2十几个 科室和另十几个 事业单位,组建“六部一队四中心”。“六部”即:综合保障部、党群工作部、社区建设部、民生保障部、社区平安部、城市管理部;“一队”即:综合执法队;“四中心”即:党建服务中心、社区服务中心、政务中心、网格化服务管理中心十几个 事业单位。保留原有处级领导职数,街道工委副书记、办事处副主任兼任“六部”部长;街道总工会主席、武装部部长协助部长工作。要素科级正职干部任各部副部长,原则上每个部设置两名。

为了使工作力量下沉社区,社区建设部设立了社区专员。记者了解到,社区专员由正科级领导干部担任,每名社区专员负责1至十几个 社区的工作;要素副科级领导干部可作社区专员助理。社区专员的主要职责那末来越多那末来越多 沟通协调职责,面向社区产生的实际问题报告 报告 ,积极协调街道各部门和上级单位支持,组织地区专业力量,全面加强社区建设;组织发动职责,协助社区引导党员、群众参与社区自治,培育发动社会组织等各种力量参与社区建设;督促指导职责,强化对社区事项的检查督导,督促社区党务、政务公开,指导社区开展规范化建设。同時 ,配强直接面向居民的社区建设部,在行政编制总数不变的状况下,将其他5部编制各调整两名共10名补充到社区建设部。

社区专员成居民“贴心人”

两周前,之后来到新中街社区担任社区专员的徐为本,原来是东直门街道办事处城建科科长,正科级骨干力量。即使在街道工作期间,新中街社区也是他十分熟悉的区域。“我在这里有一定的群众基础,新中街几乎90%的居民对我都半生不熟悉”。

徐为本以被委托人全程参与的王家园35号院改造为例,他告诉记者,35号院原来是杂物堆积、到处违建的大杂院,通吉林快3吉林彩经网过改造,现在呈现的是一片“迷你花园”的景象——不但进行了保温修复、屋顶行态及防水、给排水改造、庭院照明、道路铺装和园林绿化十几个 方面的全面提升,还引入物业管理,提高了小区居民生活质量。此外,还增加多处休闲广场,新增绿化面积1400平方米。而改造的过程中,原来有两户居民对改造极力反对。但随着改造的推进,优美的居住环境渐渐亮了出来,居民的观念也在悄然转变。居民对徐为本的态度,从最初的排斥到之后的接纳,如今之后我把徐为本当成了“贴心人”。“上周五,我又去35号院一趟,当初一户反对改造的居民看见我,就拉着我去俺家 里歇会儿,说‘刚切了橙子赶紧吃一块’。”现在,徐为本担任了社区专员,更能能“走到居民中了解居民的诉求,拉近政府和居民的关系”。徐为本对被委托人的新工作满怀期待。

着实履新还那末5天,但徐为本之后我有了被委托人的工作计划,那那末来越多那末来越多 希望能在新中街社区为居民建设两处车棚,解决居民停车难的问题报告 报告 。他告诉记者,之后来到社区工作,社区党员、居民就提出,电动自行车没处停放,也没地方充电,那末来越多那末来越多 能建个车棚和充电桩,就能既安全又方便。“我目前初步考察的点位是在新中街社区3号楼和4号楼之间,另一处打算建在4号楼和5号楼之间。差那末来越多能停放电动车400辆左右”。

社区专员确保把社区了解“透”

记者了解到,到社区报到一周后,社区专员们进入了培训阶段。在为期一周的培训时间里,另十几个 试点街道的社区专员后要 集中在同時 进行讨论交流,还走到街头巷尾实地考察学习。社区专员到东四街道,学到了“花友会”对胡同进行立体绿化的经验,在史家胡同学习了怎么制定和履行居民公约……东城区为什么区专员邀请了专家教授、区领导、责任部门主管领导、街道工委书记,从职责使命、基层党建、社区治理、群众工作法等不同的角度进行授课,结合实地观摩、交流讨论等形式,帮助朋友 明确职责定位,提升能力水平。

“怎么当好一名社区专员”、“熟悉政策、加强指导,建设高素质的社工队吉林快3吉林彩经网伍”、“社区专员的工作职责、任务和工作办法”、“怎么做好服务群众工作”、“观摩史家社区依托‘五民工作法’开展社区议事”……在社区专员的培训“课程表”中,每天的培训既有理论又有讨论,还有实地观摩。

“好好的当着科长,为其他就要下社区了?是完正都是不受重视?”东城区相关负责人坦言,之后我不少社区专员心中还有着原来的疑虑,通过培训,那末来越多那末来越多 要让朋友 “搞明白为其他要派驻社区专员”:“社区专员是落实‘街道吹哨、部门报到’决策部署的创新之举,是‘赋权’、‘下沉’、‘增效’,目的那末来越多那末来越多 要强化基层导向,充实社区工作队伍,壮大服务群众力量,实现资源下沉,重点解决街道普遍趋于稳定的面向社区、面向群众服务针对性不强、行政化倾向严重的问题报告 报告 ,进一步提升社区服务群众、解决问题报告 报告 的能力水平”。

这位负责人表示,社区专员作为联系社区和街道的纽带,要多与党员群众零距离接触、面对面交流,了解真实想法,广泛采集各种建议甚至是“怨言”,定期向街道汇报工作,把基层的声音“带上来”。要深入基层发现社区建设的问题报告 报告 和居民群众的困难,在能力范围内能能解决的尽力解决,那末解决的启动“吹哨”应用程序。“社区专员要确保前十几个 月就把社区了解透,怪怪的是在平房院落,要把居民状况都熟记于心:其他是五保户、其他是残疾人、其他是空巢老人,其他是贫困儿童,完正都是了然于胸。要跟社区党员、居民骨干、困难家庭和困难群众建立联系,了解朋友 的诉求、困难和期待,力所能及地帮助朋友 解决生产生活中的实际问题报告 报告 ,打通联系群众‘最后百公里’,用被委托人的‘辛苦指数’换来群众的‘幸福指数’”。

街道“大部制”改革

整合现有2十几个 科室和另十几个 事业单位,组建“六部一队四中心”:  

六部

综合保障部

党群工作部

民生保障部

社区平安部

城市管理部

社区建设部

(社区建设部下设社区专员,由正科级领导干部担任)

一队

综合执法队

四中心

党建服务中心

社区服务中心

政务中心

网格化服务管理中心

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